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辰溪縣2019年公開招聘事業單位工作人員簡章

發布時間: 2019/10/24 11:58:02 發布人: 點擊量:13345


根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發〔2017〕5號)等相關文件規定,經辰溪縣人民政府研究同意,報懷化市人力資源和社會保障局備案,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

(二)堅持實行回避制度的原則。

二、招聘計劃及報考條件

(一)招聘計劃。本次共招聘事業單位工作人員14名,每位報考人員限報1個職位。約定最低崗位工作服務期5年。招聘崗位、職數和條件要求見《辰溪縣2019年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)

(二)報考條件

1、應聘人員必須具備的基本條件。(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;(3)具有良好的品行和職業道德;(4)具備崗位所需的專業和技能條件;(5)適應崗位要求的身體條件;(6)崗位所需的其他條件。

2、學歷及年齡要求。報考人員學歷要求見《辰溪縣2019年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。本次招聘崗位專業要求參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準,計算截止時間為本次公開招聘考試報名日期,即2019年11月5日(含)。工作經歷截止日期計算到2019年11月5日,未取得相應學歷畢業證書前的實習、見習時間等均不得計算為工作經歷時間。

3、不得報考的情形。1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期未滿的人員;(5)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為,被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;(6)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名資格審查與開考比例

(一)報名時間  2019年11月5日至11月8日,上午8:00至12:00點,下午2:30至5:30。

(二)報名方式、地點及要求

1、報名方式:現場報名。

2、報名地點:辰溪縣辰陽鎮先鋒路32號辰溪縣人力資源和社會保障局5樓會議室(504室)。

3、報名要求:報名時需持本人有效身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件,報考崗位所需的其他證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張,并攜帶填報完整的《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。

4、報考人員的工作經歷證明須提供由用人單位加蓋公章的工作經歷證明,無法提供單位證明的可提供社保經辦機構出具的養老保險繳費證明;中共黨員證明須由用人單位或所在黨支部加蓋黨組織公章的證明。

5、考生須誠信報考。進入體檢環節的考生,如有特殊情況不能參加體檢的,必須于體檢前2個工作日內由考生本人(或委托他人)持身份證原件、準考證到辰溪縣人力資源和社會保障5樓事業單位人事管理股(503室)現場提交書面說明,否則一律視為不誠信報考,列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫;進入考察、聘用環節的考生不能參加考察、聘用,除不可抗力原因外,一律視為不誠信報考,列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫。列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫的考生,3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開招聘事業單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(三)開考比例。有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1,,達不到開考比例的,經縣事業單位公開招聘工作領導小組批準同意后,可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。

四、考試

1、筆試內容、時間、地點及要求。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識,筆試成績總分100分,其中公共基礎知識占20分,專業知識占80分。筆試時間為2019年11月23日(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點及要求詳見準考證11月21日-11月22日領取筆試準考證)。實際參考人數未形成有效競爭的,設置合格分數線,合格分數線為60分。

2、面試方式、內容、時間、地點及要求。面試采用結構化面試方式進行,面試成績總分100分,根據筆試排名順序,按職位招聘計劃錄用人數1:2的比例確定參加結構化面試的人選名單(入圍最后一名出現并列的考生則一同進入面試)。

結構化面試主要內容:綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。結構化面試時間定為2019年12月7日(星期六),面試的具體時間、地點及要求見準考證12月4日-12月5日工作時間:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30領取面試準考證,規定時間內未領取準考證的考生,視為放棄面試資格,按照應聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補。結構化面試時,招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

3、成績合成。筆試總成績為100分,筆試成績(保留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名,筆試成績相同的,以專業知識成績得分高低排序。結構化面試成績總分100分,面試成績(保留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名。結構化面試結束后,按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績,即考試綜合總成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。考試綜合總成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名。

五、體檢和考察 

根據考試綜合總成績排名的順序,按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規定執行。

放棄體檢資格或體檢不合格的,按照應聘同一崗位考試綜合總成績排名,可依次等額遞補一次。

體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束時,考察對象仍屬于“中國執行信息公開網”登記的失信被執行人或限制消費人員的,考察環節不合格,取消擬聘用資格。

體檢和考察具體時間以通知為準。

六、公示和聘用

對公開招聘考試人員筆試、面試等階段性工作分步予以公示。每完成一項,即將結果在辰溪縣人民政府門戶網上公示,接受社會各界的監督。現場公示地點為辰溪縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓信息公布欄。

考察合格經公示無異議的,按規定辦理進編手續;公示有異議且經查證屬實的,取消擬錄用人員錄用資格,不予遞補。

七、待遇

聘用人員進入全額撥款事業編制,享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

八、其它事項

本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定報縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。相關政策由辰溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢投訴電話:

辰溪縣人力資源和社會保障局  0745-5222230、0745-5252166。

辰溪縣紀委駐縣人力資源和社會保障局紀檢組  0745-5223986

 

附件1:《辰溪縣2019年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

附件2:《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘人員報名表


 

辰溪縣人力資源和社會保障局

2019年10月24日


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